Opdrachtgever
Jetstone
Jaar

2025

Regie

Tom in ’t Veld

Deliverables
  • Campagnevideo
Categorie
Werving

Bekijk het resultaat

Laten voelen hoe het is om bij ons te werken.

Jetstone is een van de grootste producenten van keukenbladen in Nederland – een modern, snelgroeiend bedrijf waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan. Maar met die groei komt ook een flinke uitdaging: het vinden van gekwalificeerde mensen die passen bij de cultuur van het bedrijf.

Om sollicitanten niet alleen te vertellen over de functie, maar vooral ook te laten voelen hoe het is om bij Jetstone te werken, ontstond het idee voor een reeks vacaturevideo’s. Met als doel: een realistisch en aantrekkelijk beeld van het werk en de mensen bij Jetstone. Daarbij hebben we de video’s in meerdere talen vertaald, zodat Jetstone een brede doelgroep kon aanspreken.

Oplossing

Samen met Jetstone ontwikkelden we een videoformat waarin we de menselijke kant van het bedrijf centraal stelden. Geen gladde bedrijfsvideo’s, maar eerlijke verhalen van échte collega’s, inclusief bloopers, grapjes en oprechte gesprekken.

Elke video draaide om twee medewerkers uit een specifieke functie. Zij werden geïnterviewd over hun werk, hun samenwerking en hun ervaringen binnen het bedrijf. We combineerden die interviews met dynamische beelden van de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor ontstonden vlotte, informele video’s die precies laten zien wat het werken bij Jetstone inhoudt.

Echte mensen, echte verhalen: Geen acteurs, maar medewerkers die met plezier over hun werk vertellen.
Twee collega’s per video : Voor meer dynamiek en een completer beeld van de functie.
Humor en spontaniteit: Door ook bloopers in de montage te verwerken, straalt Jetstone warmte en toegankelijkheid uit.
Beeld zegt meer: Ondersteunende beelden van het werkproces brengen de interviews tot leven.

Resultaat

1

Grotere zichtbaarheid

De video’s zijn breed gedeeld via de social kanalen van Jetstone. Daardoor is niet alleen de naamsbekendheid vergroot, maar ook het beeld van Jetstone als fijne werkgever sterk versterkt.
2

Gerichtere sollicitaties

Potentiële kandidaten weten nu beter waar ze aan beginnen. Ze krijgen vooraf al een goed beeld van de werkzaamheden én van de werksfeer. Het gevolg? Minder afhakers en sollicitanten die écht passen bij het bedrijf.
3

Trots intern effect

Wat begon als een extern wervingsmiddel, groeide ook intern uit tot een succes. Medewerkers zijn trots op de video’s en delen ze graag in hun netwerk. Zo werden de video’s ook een soort intern visitekaartje en ontstond er extra mond-tot-mondreclame.
Kortom: Een goed stel video’s kan niet alleen vacatures invullen, maar ook de trots binnen een organisatie aanwakkeren. Jetstone liet zien dat je als werkgever écht het verschil maakt door je mensen te laten spreken. De vacaturevideo’s sloegen aan – zowel intern als extern.

BESCHIKBAAR VOOR NIEUWE PROJECTEN

Wij doen dingen net even anders.

Benieuwd hoe?

QUICK LINKS