Opdrachtgever
Wienerberger
Jaar

2025

Regie

Tom in ’t Veld

Deliverables
  • Campagnevideo
Categorie
Werving

Bekijk het resultaat

Doelgerichte campagnes, voor mensen die echt bij je passen.

In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van goede mensen al een uitdaging op zich, maar het vinden van mensen die écht passen bij je organisatie, is nog net wat lastiger.

Wienerberger, toonaangevend producent van dakpannen en gevelstenen, wilde hun employer brand versterken en de werving van nieuw talent verbeteren. Met 19 locaties verspreid over Nederland én een breed scala aan openstaande functies, was het tijd om niet alleen de vacatures zichtbaar te maken, maar ook te laten zien hoe het écht is om bij Wienerberger te werken.

Cine Chefs werd ingeschakeld om deze vertaalslag te maken: van vacature naar verhaal, van functieomschrijving naar ervaring.

Oplossing

We kozen voor een videostrategie die draait om inzicht, authenticiteit en beleving. Geen gelikte bedrijfspromo, maar échte verhalen uit de praktijk, verteld door de mensen die het werk doen.

Onze aanpak bestond uit twee pijlers:

  • functiegerichte video’s
  • Plan tour video’s

Deze combinatie zorgde ervoor dat zowel functie-inhoud als werksfeer op een laagdrempelige en overtuigende manier overkwamen.

Functiegerichte video's: Voor iedere vacature ontwikkelden we een video waarin één of meerdere medewerkers laten zien wat hun werk inhoudt. Denk aan interviews, sfeerbeelden en concrete voorbeelden van taken en verantwoordelijkheden. Zo kregen kandidaten niet alleen een beter beeld van het werk, maar ook van de mensen achter het werk.
Plant tour video's: Om kandidaten een gevoel te geven bij de werkomgeving, maakten we virtuele rondleidingen door diverse Wienerberger-locaties. Van de werkvloer tot de controlekamer, van robots tot collega’s: we lieten zien hoe techniek, samenwerking en innovatie samenkomen in de dagelijkse praktijk.

Resultaat

1

Verduidelijking van functies

De functiegerichte video’s gaven sollicitanten een concreet en eerlijk beeld van de werkzaamheden. Daardoor meldden zich mensen aan die beter wisten waar ze aan begonnen én dus beter pasten bij de functie.
2

Meer betrokkenheid op kanalen

De content werd goed bekeken, geliked en gedeeld via de eigen kanalen van Wienerberger. De betrokkenheid op social media steeg, en daarmee ook de zichtbaarheid van het merk als werkgever.
3

Sterkere employer branding

Door het unieke karakter van elke locatie en functie te laten zien, kon Wienerberger zich onderscheiden in de markt als een werkgever die zich durft te laten zien, en daarmee het vertrouwen van kandidaten wint.
Kortom: met de juiste visuele verhalen vergrootten we niet alleen de instroom, maar ook de kwaliteit van sollicitanten. En dat is precies waar het bij wervingsvideo’s om draait.

“De (maak)industrie vraag écht om wat anders. Het vraagt inlevingsvermogen, passie en toegankelijkheid. Dit alles beschikt Cine Chefs en dat maakt hen dé ideale partij om onze volledig geautomatiseerde werkprocessen inzichtelijk te maken. Dienstverlenend ten top! Dank Cine Chefs.”

Jordie SparidaansLearning & Development Manager Wienerberger

BESCHIKBAAR VOOR NIEUWE PROJECTEN

Wij doen dingen net even anders.

Benieuwd hoe?

QUICK LINKS