Rapportage & analyse

Krijg toegang tot een persoonlijk dashboard, waarin alle resultaten van je wervingscampagnes realtime zichtbaar zijn.

Recruitment is geen black box. Jij wilt weten of je investering resultaat oplevert en welke kandidaten er reageren.

Bij ons krijg je toegang tot een persoonlijk dashboard, waarin alle resultaten realtime zichtbaar zijn.

Nog belangrijker: je ontvangt direct een melding wanneer iemand solliciteert. Geen vertraging, geen zoekgeraakte mails – maar meteen een overzicht van alle kandidaten die zich aanmelden.

Om de kwaliteit van sollicitaties te verhogen, laten wij kandidaten ook enkele selectievragen invullen. Zo weet je in één oogopslag wie direct geschikt is voor de functie en welke kandidaten vooral interessant zijn voor de langere termijn.

Inzicht begint met overzicht

Inzicht begint met overzicht

Hoeveel mensen je vacaturevideo hebben bekeken? Hoe vaak er is doorgeklikt? Hoeveel sollicitaties er zijn binnengekomen?
Al deze data is beschikbaar in het dashboard. Plus een een overzicht van alle kandidaten die zich aanmelden.

Wij zijn Cine Chefs.
Tijd om jouw vacature tot leven te brengen.

PLAN EEN STRATEGIEGESPREK

Kwalitatieve sollicitaties

Om de kwaliteit van sollicitaties te verhogen, laten wij kandidaten ook enkele selectievragen invullen. Zo weet je in één oogopslag wie direct geschikt is voor de functie en welke kandidaten vooral interessant zijn voor de langere termijn.

Heeft de kandidaat een bepaald diploma of certificaat?
Beschikt hij of zij over een specifiek rijbewijs?
Staat iemand open om een aanvullende opleiding te volgen?

Gezocht: chauffeur met een rijbewijs C: Je ontvangt sollicitaties van kandidaten met én zonder dat rijbewijs. Dankzij de selectievragen zie je meteen wie nu inzetbaar is en wie wellicht in de toekomst interessant wordt. Dat bespaart je enorm veel tijd en maakt je recruitmentproces veel efficiënter.

Waardevolle inzichten

Daarnaast geven de data uit het dashboard waardevolle inzichten voor toekomstige campagnes. Je ziet welke doelgroepen goed reageren, welke boodschap het beste werkt en hoe je de volgende keer nog beter kunt werven. Recruitment wordt daarmee niet alleen effectiever, maar ook steeds slimmer.